为进一步优化人才环境，服务我市经济社会科学发展，蓬莱市编办认真贯彻落实市委市政府关于加强人才工作的规划、部署和相关政策措施，强化服务理念，创新工作机制，充分发挥机构编制部门在人才工作中的作用。

一是严格编制使用管理，确保人才合理流动。为保证全市机关事业单位人才合理流动，按照上级要求，结合我市实际情况，制定出台了《关于进一步加强和规范编制使用管理的通知》，明确了编制使用的“分类管理、编内进人、合理流动”三原则，将人员调配用编程序、人员招考用编程序进行了规范，强化编制管理的“龙头”作用。各部门在计划外调配人员，需先向编办申请用编，由编办根据单位编制及人才结构情况，确定是否同意用编，以此保证各单位人才结构合理。

二是引进政府购买服务，拓宽人才供应渠道。为进一步充实我市人才渠道，市编办会同财政局联合行文下发了《关于印发政府购买服务范围审核办法的通知》，为我市政府购买服务提供了政策依据。自文件印发以来，通过严格审批流程、规范购买程序等，先后为公安局、民政局、林业局等部门招聘269人，注入了新鲜血液，补充了人员力量，有效缓解了部门用人紧张的问题，提高了工作办事效率。

三是科学制定用编考录计划，做好人才需要保障。为服务经济社会发展，制定出精准的人才考录计划。每年在各单位上报编制使用申请后，市编办结合本年度上报的政府购买服务用人计划及本单位实际编制情况进行审核，对于已申请政府购买服务的单位，市编办酌情减少其考录计划，确保用编考录科学合理，真正实现财政供养人员只减不增。2018年我市机关公务员共计划考录49人，事业单位计划考录203人。