一、背景起因
设立机关“业务讲坛”主要基于“三个需要”：一是破解机关干部“本领恐慌”的需要。面对日新月异的经济发展形势，特别是加快转变经济发展方式、打造半岛蓝色经济区和高端产业聚集区等新任务给工作创新提出了新挑战，机关干部普遍反映亟需“充电”；二是破解热点、难点问题的需要。针对平日具体工作中遇到的征地拆迁、信访稳定、企业服务、招商引资等新情况、新问题，只有重视学习、善于学习、持续学习，才能更好地创新工作方法，推进工作落实；三是机关干部个人成长进步的需要。学习是个人成长进步的不可或缺因素，只有坚持在学中干、在干中学，不断提高自身素质，才能更好、更快地成长和进步。
为此，市开发区管委以创建“学习型党组织”为目标，以提升党员干部整体素质为目的，以树立终生学习理念为着力点，精心打造机关“业务讲坛”学习品牌，在学习计划制定、讲座内容选择、授课人员筛选、讲坛组织举办等方面狠下功夫，取得了明显学习教育效果，受到全体机关干部的普遍好评。
二、具体做法
（一）科学安排，学习计划系统化
一是坚持把举办机关“业务工作讲坛”作为加强机关学习教育，提高机关干部素质的一项重要举措来抓，管委主要负责人高度重视，经常听取情况汇报，并对工作提出具体要求，给予讲坛举办大力支持。二是精心制定“业务工作讲坛”实施方案，并按照方案要求认真抓好落实。年初根据本年度中心任务和阶段性工作安排，结合机关干部的思想和工作实际情况，有针对性地确定授课内容、授课人员、授课形式等，制定《机关“业务讲坛”实施方案》下发至各部室，付诸实施。三是坚持每周五下午集中组织学习，以机关“业务工作讲坛”为主阵地，建立了一整套有计划、有目标、有督查、有考核的学习教育机制，为开展好机关“业务工作讲坛”，进一步提升机关干部的整体素质奠定了基础。
（二）创新载体，学习形式多样化
为让机关干部更真实、更生动、更有效的学习，进一步创新了学习载体，在坚持使用传统PPT课件演示、精读文件讲话等传统学习方式的基础上，还利用先进典型教育以案说（纪）法，依托网站、飞信等新兴媒体进行学习交流。在讲座内容安排上，把党的十八大精神、科学发展观、党的各项方针路线政策、财税金融、廉政条规和法律法规以及开展工作所必需的各方面知识作为重点。今年以来，已先后组织开展了征地拆迁、招商引资、信访稳定、企业服务、农村“6+1”规范化管理等10多个方面，20多人次的授课讲座，进一步提高了机关干部的政治理论水平和业务工作能力，推动了各项工作顺利开展。
（三）领导带头，授课人员多元化
一是科级领导干部切实落实“四个带头”，即：带头讲课，带头参加学习，带头调查研究，带头撰写学习心得体会；二是各部室负责人带头讲课。充分发挥各部室负责人工作经验丰富、业务知识扎实的优势，带头认真备课、授课；三是机关干部全员参与。发动全体机关干部踊跃参与“业务工作讲坛”，充分利用“七一”等纪念日，积极开展“感恩、责任、争先、奉献”青年干部演讲比赛，现场打分评比，对优秀选手进行表彰，从而调动全体机关干部参与“业务讲坛”的积极性；四是积极邀请市直部门的有关领导和人员进行授课。定期从市纪委、市检察院、市委党校、教育、文化、报社以及其他有关部门聘请政治素质高、工作能力强、经验丰富的领导和人员进行授课，从而保证了授课质量，增强了讲座的针对性，提高了学习效果。
（四）健全制度，保障措施具体化
一是严格考勤制度。安排专人负责，每次举办讲座逐人点名，保证参学人员登记在册；二是建立补课制度。对因故未能参加学习的同志安排人员及时进行补课；三是定期展览学习笔记制度。对学习笔记样式及内容进行统一规范，定期展览学习笔记，对学习认真的同志进行表扬；四是定期交流学习体会制度。根据授课内容，组织全体机关干部每季度撰写一篇学习心得体会，并评选出质量较高的在全体机关干部会议上进行交流发言，相互学习，互相促进；五是定期进行知识测试制度。为进一步提高学习效率，检验学习成效，巩固学习效果，根据讲座内容，定期编写试卷，对机关干部进行闭卷测试，并将测评结果列入机关干部绩效考核内容，进一步提高了机关干部学习的积极性。
三、主要成效
一是通过举办“业务工作讲坛”，开阔了眼界、丰富了知识内涵。通过学习，大家清醒的认识到“学则进，不学则退”，认清自己存在的不足，从而使每位机关干部都有危机感，极大地激发了大家的学习积极性，从而形成了自觉学、主动学、互相学的浓厚学习风气。在招商引资、征地拆迁、项目推进等专题讲座中，通过学习先进工作经验和工作方法，各机关干部普遍感觉打开了工作思路，增长了工作本领。
二是通过举办“业务讲坛”，进一步提升了解决实际问题的能力。招商引资、征地拆迁、信访稳定等工作讲座，让机关干部对这些重点、难点问题的解决有了新的工作思路和方法，从而增强了工作信心，提高了解决热点、难点问题的能力。在开展大走访和贴心帮扶活动中，先后走访农户6120户，企业139家，形成企业调研报告60余份，征集群众反映问题1375件，目前已全部采取登门回访、召开会议等形式进行回复，其中80%以上已得到有效解决。
三是通过举办“业务讲坛”，增强了机关的凝聚力和向心力。在相互学习交流过程中将自己工作中的新情况、新问题、新方法交流分享，增进了相互之间的感情，促进了机关的团结与和谐，提升了机关的凝聚力和向心力，形成了机关工作合力。
四是通过举办“业务讲坛”，改进了工作作风，提高了工作成效。通过学习，机关呈现出“三多三少”的局面，即脚踏实地、真抓实干的多了，空谈议论的少了；主动深入农村、企业提供服务的多了，坐办公室的少了；讲大局、讲奉献的多了，斤斤计较的少了，服务意识和工作效能进一步提升，各项工作均取得了显著成效。（市经济开发区）
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